公司培训管理制度18篇 第一条：培训目的：为了有计划地组织公司员工参加培训，不断地增长员工的工作知识和技能，满足集团可持续经营发展的需要，特制定本制度。第二条：培训原则：结合集团公司业务发展与组织能力提升的需要，全员参与，重点提高，讲究实效，推动学习型组织的建立。第三条：适用范围：集团公司及其子公司。第四条：集团公司人力资源部的培训管理职责一、集团公司培训制度的制订。二、集团公司年、月度培训计划的制订。三、集团共性培训课程的教材选编与培训实施。四、培训评估及其改善对策的制订。五、外部培训讲师的联系聘
