安全生产目标管理制度15篇 为保护女职工在劳动中的特殊权益，加强女职工劳动保护，减少和解决女职工在工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，特制定本管理制度。本制度适用于我市场的女职工劳动保护管理工作。1．监督执行保护女职工特殊权益的法律法规。2.调查、了解女职工的健康、安全和工作情况，并及时将女职工的合理化建议和意见反馈给相关部门和领导。3.负责执行各项相关的女职工劳动保护规章制度。1.设专人负责女职工管理工作。2.根据女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要，在劳动方面对女职工给予保障
