公司绩效考核制度是一套科学、规范的管理体系，旨在客观评价员工的工作表现、能力素质及贡献价值，并与公司战略目标紧密挂钩。该制度通过设定明确的考核指标（如KPI、行为标准等），结合定期评估（月度/季度/年度）、360度反馈等方式，量化员工绩效成果，识别优势与改进空间。考核结果直接应用于薪酬激励、职位晋升、培训发展等决策，形成"目标-考核-激励"闭环，最终实现员工成长与组织效能提升的双赢。