面试的种类 多种形式都在面试中存在，需要大家提前了解，做好必要准备。招聘人员将根据事先拟定的大纲向求职者提问。请回答。其目的是观察求职者在特殊环境中的表现，评估他们的知识和业务，判断他们解决问题的能力，从而获得求职者的第一手信息。招聘人员有意识地向求职者施加压力，要求他们就某个问题或事件提出一系列详细、具体和彻底的问题，直到没有答案为止。该方法主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷性和适应性。也就是说，招聘人员和求职者有着广泛而无限的.对话。气氛轻松、活跃、奔放。招聘人员和求职者自由