个人评定是对个人在某一阶段内的工作表现、能力水平、职业素养以及发展潜力等方面进行的综合评价。它通常用于绩效考核、职业发展、晋升评估等场景，帮助个人了解自身优势与不足，明确改进方向，同时为组织提供人才管理依据。个人评定内容一般包括工作成果、专业技能、团队协作、创新能力、责任心等核心要素，需结合具体岗位要求与目标达成情况，以客观事实为基础，确保评价的公正性和针对性。