领导对下属的评语是管理工作中重要的沟通工具，它不仅反映了下属的工作表现和能力，也体现了领导的期望和指导方向。一份好的评语应当客观公正，既肯定成绩，也指出不足，同时为下属的未来发展提供建设性意见。通过评语，领导可以激励下属持续进步，增强团队凝聚力，促进整体绩效提升。评语内容通常包括工作态度、专业技能、团队合作、创新意识等方面，语言应简洁明了，具有针对性和可操作性。