老员工带徒弟奖励方案 随着公司业务的不断拓展，新员工的需求量也在不断增加。为了帮助新员工快速适应工作环境、掌握专业技能，公司需要有一支经验丰富、技能高超的老员工队伍来带领新员工。然而，目前公司老员工带新员工的积极性并不高，需要采取一定的措施来激励老员工带徒弟。1、老员工带徒弟对象老员工带徒弟的对象为新的员工，包括实习生、新员工等。老员工需要与新员工签订带徒协议，明确双方的权利和义务。2、奖励标准为了激励老员工带徒弟，公司可以设立一定的奖励标准。具体奖励标准如下：（1）带徒周期：徒弟入职后前三个月为
