教师评价是教育体系中重要的反馈机制，旨在全面、客观地评估教师的教学表现、专业能力和工作态度。通过学生、同事及管理层的多方反馈，评价结果有助于教师发现自身优势与不足，促进教学改进与专业成长。同时，科学的评价体系能为学校人事决策、教师激励及教学质量提升提供依据，最终实现以评促教、教学相长的目标。评价内容通常涵盖教学效果、课堂管理、师德师风、教研成果等维度，强调公平性与发展性并重。