个人考核评语是对员工在一定工作周期内表现的综合评价，通常由上级或人力资源部门撰写。评语内容涵盖工作态度、业务能力、团队协作、目标达成情况等方面，旨在客观反映员工的工作表现，指出优点与不足，并提供改进建议。考核评语既是对员工过去工作的总结，也是未来职业发展的参考依据，有助于激励员工提升绩效并明确成长方向。评语应基于事实，公正客观，既要肯定成绩，也要提出建设性意见，体现对员工成长的关注与支持。