面试考核评语怎么写 二、公司人力资源部最近面试培训主管综合评语：1、仪容仪表：衣着整洁干净、仪表气质端庄、形象符合岗位要求;2、言谈举止： 语言表达清晰、有一定的逻辑思维能力和沟通能力、性格外向;3、岗位匹配度：非专业毕业(工商管理本科)，本岗位3年以上工作经验，有一定管理经验;4、稳定度：本行业3年以上工作经验，跳槽次数低于3次，较为稳定;求职意愿坚定，愿意接受和认同公司的管理制度和企业价值观; 评语5、专业技能测试：员工执行力PPT课件制作，满分10分得分8分;6、综合评价：该人员仪表端正、
