《最新工资支付暂行条例》是我国规范用人单位工资支付行为的重要行政法规，旨在保障劳动者按时足额获得劳动报酬的合法权益。条例对工资支付形式、支付周期、特殊情况处理（如加班工资、假期工资）、工资扣除限制等作出明确规定，要求用人单位以货币形式按月支付工资，不得克扣或无故拖欠。同时强化了用人单位违反工资支付规定的法律责任，为劳动者维权提供法律依据，对构建和谐劳动关系具有重要作用。该条例适用于中华人民共和国境内各类企业、个体经济组织等用人单位及与之形成劳动关系的劳动者。