《中华人民共和国劳动合同法》是中国的一部重要劳动法律，于2008年1月1日起正式施行。该法律旨在规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进和谐稳定的劳动关系。劳动合同法对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面作出了详细规定，并特别强调了劳动合同的书面形式要求、试用期、劳动报酬、工作时间和休息休假等核心内容。此外，该法律还规定了用人单位违法行为的法律责任，为劳动者提供了法律救济途径。劳动合同法的实施对于保护劳动者权益、维护社会公平正义具有重要意义。