劳务外包合同是指用工单位（发包方）与劳务外包服务提供商（承包方）签订的协议，约定由承包方根据发包方的需求，组织和管理外包员工完成特定工作任务。该合同明确了双方的权利义务，包括外包岗位、人员数量、服务标准、费用结算、保密条款等内容。劳务外包的核心特征是将人力资源管理事务（如招聘、培训、社保缴纳等）转移给承包方，发包方仅对工作成果进行验收。这种合作模式有助于企业降低用工成本、提高管理效率，同时需注意区分劳务外包与劳务派遣的法律界限。