临时用工合同是指用人单位与临时性、季节性或其他非全日制用工形式的劳动者之间签订的短期劳动合同。该合同明确了双方的权利义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、合同期限等关键条款，通常适用于短期项目、旺季用工或临时性岗位需求。合同期限灵活，一般不超过六个月，保障了用工的合法性与劳动者的基本权益，同时满足企业弹性用工需求。签订时需遵守《劳动合同法》相关规定，尤其注意明确终止条件与薪酬结算方式。