人力资源的柔性管理 关键词：柔性管理;人力资源;柔性化一、引言现在组织与员工之间、组织与社会之间的关系发生着革命性变化，强制命令越来越难奏效，管理者的权威难以用权力来维系，两方关系将为盟约关系。也随着信息技术在各个行业的渗透和影响，知识型企业人力资源管理受到较大的影响，现人力资源管理三大趋势：管理柔性化、办公方式分散化和组织结构扁平化。其中柔性管理成为企业管理方式主要发展趋势和方向。二、人力资源柔性管理概述及特征1.人力资源柔性管理的本质柔性管理本质上是一种以人为本，以员工为中心的管理理念，用柔
