试用期合同是用人单位与新入职员工在正式建立长期劳动关系前签订的一种短期劳动合同。它主要用于双方在试用期内相互考察和评估，明确试用期的权利义务、工作内容、考核标准、薪资待遇以及解除合同的条件等关键条款。试用期合同通常作为正式劳动合同的补充或前置协议，具有法律效力，需符合《劳动合同法》相关规定。试用期结束后，双方可根据表现决定是否转为正式劳动关系或终止合同。