行政管理的问题及改进策略论文 例如：学院员工的住房问题，没有稳定的家，心永远都在晃的，学院绝大多数都是外来员工，哪位员工身上都背负着沉重的负担，上有老下有小的，最想得到的是稳定的生活，出外打拼，过了那么久流离失所的日子，最终还是没有一个属于自己的家，这个很容易令一个人工作由积极到衰落的，领导没有考虑到员工的稳定，工作与生活是相互相乘的，对员工的工作要求高，对员工的生活没有任何的问候和关心，这是导致管理系统混乱，管理难度逐渐加大，失去向心力的原因。2、脱离实际定规则学院定项没有通过多个部门负责人的讨论，没有
