CoverLetter（求职信）是求职过程中至关重要的一部分，它不仅是简历的补充，更是展示个人能力、经验和求职动机的关键文件。一封优秀的CoverLetter能够帮助你在众多候选人中脱颖而出，吸引招聘方的注意。要写好CoverLetter，需要包括以下几个核心部分：1.**抬头信息**：写明你的联系方式和招聘方的信息。2.**称呼**：尽量找到招聘负责人的姓名，避免使用“尊敬的HR”等泛泛称呼。3.**开篇引言**：简要说明你申请的职位及信息来源，并快速抓住招聘方的兴趣。4.**主体段落**：结合职位要求，突出你的相关技能、经验和成就，展示你与岗位的匹配度。5.**结尾段落**：表达对面试机会的期待，并礼貌致谢。6.**署名**：正式结束信件，并附上联系方式。此外，CoverLetter应简洁明了（通常不超过一页），语言专业且富有说服力，同时避免重复简历内容。根据不同的行业和职位，可以调整语气和侧重点，确保符合招聘方的需求。掌握这些要点，你就能写出一封出色的CoverLetter，提高求职成功率！
