因人设岗的六个必要因素 以下是小编为大家收集的因人设岗的六个必要因素，仅供参考，大家一起来看看吧。在现实中很多企业里存在因人设岗现象，这被管理学老师或人力资源理论派主管们重之又重的提出来加以批评，但在企业管理的具体实践中，却并不完全是这样，事实上因人设岗现象比比皆是，那么企业里为什么又要因人设岗呢?人力资源管理落地派实战专家，高级咨询师、高级企业培训师、高级人力资源管理师，资深HR经理人陈祥多老师认为：企业考虑有必要实行因人设岗至少有以下六大因素：具备管理学常识的人都知道企业管理既有科学性又具有艺术
