职业测评在企业人岗匹配中扮演着关键角色，主要通过四种方式实现精准匹配：1）能力测评，评估员工的专业技能与岗位要求是否相符；2）性格测评，分析员工的性格特质是否适合岗位特性；3）动机测评，考察员工的工作动机与岗位激励因素是否一致；4）文化匹配测评，判断员工的价值观与企业文化是否契合。这四种方式综合运用，帮助企业科学选拔人才，提升人岗适配度，优化组织效能。