职场升职三个要点 敢想 敢做和敢当 那么职场升职有什么规律呢？通过我的经历和观察别人的升职表现，总结出三个要点：敢想、敢做和敢当。敢想首先要敢想自己的目标，我的短期目标是什么，我的长期目标是什么，比如我短期目标是成为部门主管，那我现在就要站在部门主管的位置去思考问题，部门主管是如何去分配任务？部门主管是如何管理人员？部门主管是如何考核员工？通过多问自己几个如何，多观察、多学习，就会在不知不觉中提高。当制定了职场目标，就要脚踏实地，一步一步向目标迈进，不能只有目标没有行动，不积跬步，无以至千里。以前一位同事，因工
