员工纪律管理制度13篇 1、公司实行董事会领导下的总经理负责制。2、各部门实行总经理领导下的部门经理负责制。3、公司实行责、权、利相结合的分级管理方式，下级服从上级，个人服从组织的总原则。4、为公司的健康成长，超常规发展，向社会提供安全、高效、优质的产品和服务，为公司赢得最佳经济利益是公司全体员工的行为准则，即公司最高利益原则。5、各级管理人员及其他职工，必须按照各自的职责范围和权限处理各项工作。处理超越职权范围事项，须经上级授权或征得上级同意。特殊情况下，无法请示，则应以公司的`最高利益原则为标准
