员工分级管理制度10篇 为了激发员工的进取心，不断提高员工的业务能力和素质,特制定本制度。主任级（1-4档）副主任级（1-4档）科长级（1-4档）副科长级（1-4档）主管级（1-4档）一级员工级（1-4档）二级员工级（1-4档）。1、在本单位工作一年以上；2、积极做好本职工作，年度考评成绩达到合格以上；3、勤奋务实，有团队合作精神，同事之间和睦共处。1、按岗位分级分档逐级逐档晋升；2、工作表现突出、有特殊贡献者，可考虑越档晋升。1、定期晋升：人力资源办公室依据本单位实际状况和年度考核结果，年底依据员
