员工合同是雇主与员工之间确立劳动关系的重要法律文件，明确双方的权利和义务。合同内容通常包括职位描述、工作地点、薪资待遇、工作时间、福利保障、合同期限、保密条款、解约条件等关键条款。通过签署员工合同，双方建立正式的雇佣关系，保障合法权益，并为可能出现的劳动争议提供法律依据。合同条款需符合当地劳动法规，确保公平合法。