员工工服管理制度10篇 为规范公司工作服的管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。本制度规定了公司工作服的订制、发放、领用及折旧标准，着装要求及相关管理职权等。负责工作服的采购，仓库负责工作服的验收、入库、保管、发放登记等工作，并每月定时把电子档提交行政存档备查。1、公司人员每两年发放冬、夏装工作服各两套。2、新员工进入公司七天后凭人事提供的相关证明到仓库领取工作服。1、工作服使用年限：每位员工可领取（冬、夏）工作服各两件，使用期限为两年。2、员工服装在规定使用期限内因丢失、损坏等原因造成无
