退休返聘协议是指用人单位与已经办理退休手续的员工签订的重新聘用合同。该协议明确了双方的权利义务，包括工作内容、工作时间、薪酬待遇、福利保障、协议期限等条款。退休返聘人员不再与用人单位建立劳动关系，而是形成劳务关系，因此不适用劳动法相关规定，主要受合同法约束。协议通常需要明确退休返聘人员的身份特殊性，以及区别于正式员工的各项待遇标准。这种安排既能让用人单位继续使用经验丰富的退休人员，又能让退休人员发挥余热，实现双赢。