全员绩效考核管理办法 第三条 考核原则（一）坚持公平公正公开的原则（二）坚持统一领导、分级负责的原则。（三）坚持全员覆盖、责权利相统一的原则。（四）坚持考核工作为经营管理服务的原则。第四条 本办法适用于公司本部及下属各分（控股）公司。第五条 管理机构为加强全员业绩考核管理工作，促进各级绩效考核管理工作的有序开展，成立公司全员业绩考核工作领导小组：组 长：公司董事长副组长：公司总经理成 员：公司副总经理、财务总监公司全员业绩考核工作领导小组下设办公室，挂靠党群工作部，作为考核工作的具体组织执行机构，
