人力资源行政经理岗位职责15篇 1、统筹大区销售人员人事、行政工作;2、组织销售团队文化建设;3、协助领导制定和修订相关管理制度和方案，协助领导对销售部门员工的管理、指导、培训及评估;销售行为监督、分析及指导，4、协助领导设置销售目标和奖励机制5、协助上级分析内部问题、客户问题输出问题及解决方案报告6、完成上级安排的其他事务。1.参与制定销售部门组织架构，人力配置，销售薪酬以及激励活动制度制订。2.建设和完善销售部门，人员管理制度和体系。统筹负责销售部门日常人员工作和实施。3.协助销售总监制定销售部门工作目
