人事科岗位职责15篇 1.与用人部门沟通招聘需求，选择招聘渠道，并完成职位发布和投递;2.筛选与招聘职位匹配的简历，并对接协调各方开展面试工作;3.对拟录用人员进行意向沟通，结合用人部门意见，确认并最终达成录用;4.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;5.制定和完成年度绩效考核工作;1、协助做好招聘、面试相关通知，管理工作2、负责网络平台的日常管理工作3、负责员工关系相关工作。完成入职、转正、转岗、晋升、续签、离职等手续办理工作。4、负责公司员工各类人力相关档案的管理工作
