人事科的岗位职责 1、负责简历筛选、邀约、面试、选拔、录用考评、offer发放等工作，及时有效满足用人部门需求，确保按时按质获得合适的人选，实施试用期跟进、考核及转正工作。2、负责员工的入职、培训、人事调动、离职等手续的办理；3、负责公司人力、行政管理制度的建立健全和贯彻落实；4、负责员工考勤核算；5、管理员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的"管理；6、负责公司固定资产及消防安全管理；7、负责公司日常商务接待、通知、通告及相关文件的发布；8、完成上级领导交办的其他任务；1、接待工作：负责