临时工劳动合同是雇主与临时工之间签订的书面协议，用于明确双方在临时性、短期性或季节性工作中的权利和义务。该合同通常包括工作内容、工作时间、薪酬标准、工作地点、合同期限、社会保险及福利待遇等条款。临时工劳动合同适用于企业因业务需求临时增加人手的情况，如项目制工作、季节性用工或短期顶岗等场景。合同期限一般较短，可能以完成特定工作任务为终止条件。签订此类合同有助于保障临时工的合法权益，同时为企业用工提供法律依据，确保劳动关系清晰规范。根据中国劳动法规定，临时工也享有基本的劳动保护和社会保险权利。