简易员工劳动合同是用于规范雇主与员工之间劳动关系的基本法律文件。它明确了双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资待遇、合同期限、社会保险、劳动保护、解除合同条件等关键条款。该合同适用于全职、兼职或临时性用工，具有法律效力，能有效保障双方合法权益，减少劳动纠纷。合同内容应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规要求，建议在签订前由双方充分协商，必要时可咨询专业法律人士。