就业合同是雇主与员工之间确立劳动关系的重要法律文件，明确双方的权利和义务。一份简单的就业合同通常包括工作内容、工作时间、薪酬待遇、合同期限、社会保险、劳动保护、合同解除条件等基本条款。签订就业合同有助于保障双方的合法权益，避免劳动纠纷，促进和谐稳定的劳动关系。建议在签订前仔细阅读合同内容，必要时可咨询专业人士。