绩效考核包括哪两大部分？ 一旦被提拔成管理人员，影响就更大了。下面小编收集了一些关于绩效考核的内容，欢迎参考.1、业绩考核2、行为考核现在很多企业都出现一种情况，即过分强调了业绩，而忽略了对行为的培养。这就出现一个问题：业绩做得越好的员工，越不遵守纪律，越不尊重游戏规则，这种员工在企业大力发展的过程中，将成为企业的阻碍。一旦被提拔成管理人员，影响就更大了。 因此，考核员工的业绩和行为一般分为四种情况，对这四种情况的员工亦要区别对待：企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取
