计件岗位薪酬管理制度 为了规范生产人员的薪酬管理，调动生产计件人员的工作积极性，贯彻能者多劳、多劳多得、奖优罚劣的原则，合理确定生产人员的薪资待遇，体现薪酬的激励作用。适用于生产部除岗位工资制人员外的所有人员。3.1生产部职责：3.1.1负责统计生产部计件人员的当日实际生产数量，并负责核算计件人员的工资。3.1.2根据工作需要，配合公司核算各工序、产品的标准工时或单位时间产量定额、集体计件工序班组人员定额标准等相关数据。3.1.3负责考核生产人员的工作绩效。3.2品管部职责：3.2.1负责检验车间
