劳务合同是雇主与劳动者之间确立劳务关系、明确双方权利和义务的法律文件。它适用于临时性、短期性或特定项目的劳务合作，不同于长期劳动合同。一份简单的劳务合同通常包括以下基本内容：1.合同双方的基本信息（姓名/名称、联系方式等）；2.劳务内容与工作地点；3.劳务期限（起止时间或按项目完成）；4.劳务报酬及支付方式；5.双方的权利与义务；6.违约责任与争议解决方式；7.其他约定事项（如保密条款等）。签订劳务合同时，双方应确保条款清晰合法，以保障自身权益，避免后续纠纷。建议根据实际需求补充具体条款，必要时咨询法律专业人士。
