绩效考核制度是企业或组织用于评估员工工作表现的一套系统性管理工具。它通过设定明确的绩效指标、评价标准和考核流程，定期对员工的工作成果、能力发展及行为表现进行客观评价。该制度旨在将员工个人目标与组织战略相结合，通过量化评估和反馈机制帮助员工提升工作效率，同时为薪酬分配、职位晋升、人才培养等人力资源决策提供依据。完善的绩效考核制度通常包含目标设定、过程跟踪、多维评估、结果反馈及改进计划等环节，既能激励员工持续进步，又能促进组织整体绩效提升。