管理储备岗位职责 1、进行关键职能轮岗，熟悉公司整体运作流程，完成关键职能工作任务，担任运营管理岗位助理，承担工作统筹推动。2、参与营运相关规定与流程的审核与制定，确保能被正确的.执行。3、协助开展运营日常管理工作，保证运营工作质量。4、跟进人员的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚。5、配合市场部门大客户维护开发，完成相关理赔谈判工作。6、领导交办其他事项。1.协助店长管理店内店务，管理员工排班、考勤及日常营业；2.参加公司组织的技能、管理培训；3.协助店长完成门店的业绩指