个人绩效考核方案是一套系统化的评估体系，旨在客观、公正地衡量员工在一定周期内的工作表现和成果。该方案通常基于岗位职责、工作目标和核心能力要求，通过量化指标和定性评价相结合的方式，全面评估员工的工作业绩、能力发展及行为表现。考核结果将作为员工晋升、薪酬调整、培训发展等重要依据，同时帮助员工明确改进方向，提升个人绩效，最终实现企业与员工的共同发展。