当今职场流行第三方测评 企业使用人才测评技术主要用于社会招聘、内部后备人才选拔、领导力评估与发展、校园招聘以及内部晋升竞聘等方面。第三方测评，就是在招聘单位和应聘者之外，由第三方对应聘者进行的职业能力测试。这其中不仅包含了对求职者职业性格、职业兴趣、心理素质的测试，也包括了对求职者外语、业务知识高低的评价。王艳芬是一家高新技术企业的人力资源部主任，作为一家从事IT行业的企业，人才可谓是发展的根本，如何选拔人才也成了王女士工作的重中之重。相比以往传统的招聘方式来说，如今他们引入了第三方职业测试。在初筛
