《安徽省女职工劳动保护特别规定》是安徽省为加强对女职工的劳动保护、维护女职工合法权益而制定的专项法规。该规定依据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，结合本省实际，进一步细化了女职工在经期、孕期、产期、哺乳期等特殊时期的劳动保护措施，明确要求用人单位改善劳动条件、提供必要保障，并禁止因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其待遇或解除劳动合同。最新修订的内容可能涉及延长产假天数、增加生育津贴、强化职场性骚扰防治等条款，具体以官方发布的全文为准。建议通过安徽省人力资源和社会保障厅等正规渠道获取最新完整文本。