面试的名词解释(4)主要介绍面试过程中常见的专业术语和概念。这部分内容通常涵盖面试流程、评估标准、常见形式等方面的关键术语,帮助求职者更好地理解面试环节。这些解释可能包括结构化面试、行为面试、压力面试等不同类型的面试方式,以及面试评分标准、胜任力模型等评估要素。了解这些术语有助于应聘者更有针对性地准备面试,提高成功率。