面试时经常问到的问题通常涵盖几个主要方面，包括个人背景、专业技能、工作经验、职业规划以及行为表现等。常见问题有：1.**自我介绍**：简要介绍自己的背景、教育经历和职业经历。2.**为什么选择我们公司**：考察你对公司的了解和求职动机。3.**你的优缺点是什么**：评估自我认知和诚实度。4.**职业规划**：了解你的长期目标和与公司的匹配度。5.**如何处理压力或冲突**：测试应变能力和团队合作精神。6.**离职原因**：考察职业稳定性和离职动机。7.**期望薪资**：确认薪资期望与公司预算是否匹配。这些问题旨在评估应聘者的能力、性格、适应性和文化匹配度，建议提前准备并保持真诚回答。
