年度考核领导对下属的工作评语是企业管理中重要的反馈环节，旨在客观评价员工在过去一年中的工作表现、能力提升及团队贡献。评语应基于具体事实和数据，既肯定成绩，也指出不足，并提供改进建议，帮助员工明确发展方向。评语内容通常包括工作态度、专业技能、团队协作、目标达成等方面，语言需简洁、中肯，体现公平公正原则，既要激励优秀员工，也要引导表现欠佳的员工改进提升。