近年来，女性在职场中遭遇骚扰的问题日益受到关注。许多女性员工反映，在工作过程中频繁遭遇同事或上级的"擦边球"骚扰行为，包括不当言语、暧昧暗示或身体接触等。这些行为往往打着"开玩笑""关系好"的幌子，实则让当事人感到不适和困扰。由于这类骚扰行为较为隐蔽，取证困难，加上职场权力关系不对等，许多受害者选择忍气吞声。专家呼吁企业应建立完善的防骚扰机制，加强员工教育，为女性创造安全、平等的工作环境。同时建议受害者注意保留证据，及时向相关部门投诉维权。