《上海市企业工资支付办法》（以下简称“办法”）是上海市为规范企业工资支付行为，保障劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合本市实际情况制定的地方性规定。该办法明确了工资支付的基本原则、支付时间、支付形式、特殊情况处理等内容，为企业工资支付提供了具体操作指引，确保劳动者按时足额获得劳动报酬，维护劳动关系和谐稳定。《上海市企业工资支付办法》第二版（或修订版）在原有基础上进一步细化和完善了相关规定，可能涉及最低工资标准调整、加班工资计算、工资支付周期、欠薪处理机制等关键内容，以适应经济社会发展需求，强化对劳动者权益的保护。企业应严格遵守本办法，确保工资支付的合法性和规范性，避免因违规行为引发劳动争议或法律风险。
