员工职业规划书是企业帮助员工明确职业发展方向、设定职业目标并制定实现路径的重要工具。它通过分析员工的个人能力、兴趣与企业发展需求，为员工提供清晰的成长路径，同时促进企业人才梯队建设。职业规划书通常包含员工现状评估、短期与长期职业目标、能力提升计划及企业支持措施等内容，旨在实现员工个人价值与企业发展的双赢。科学合理的职业规划能有效提升员工工作积极性，降低人才流失率，为企业可持续发展提供人力资源保障。