监理规章制度 为深化绩效管理，强化激励约束机制，进一步激发职工积极性、体现多劳多得、公平分配的原则，促进项目监理工作，公司决定在实行员工履职考核的同时，在项目监理人员中实行月度绩效考核分配制度。实施办法如下：工程项目现场监理人员(不包括试用期内的人员和实习生)。用于月度绩效考核分配的`资金由两部分组成：1.现场监理人员每人每月从岗位工资中预扣100元。2.公司按每人每月200元标准预提。两项合并每人每月用于绩效考核分配的限额为300元，实际分配额度依据考核结果确定。1.对考核对象月度工作绩