教师常规管理制度细则12篇 为了进一步完善学校的内部管理，更好地落实学校的教育教学常规，调动全体教师做好本职工作的积极性，根据区教办关于“转变工作作风，提高执行力”的文件精神和学校相关规定要求，特制定如下管理制度。1.每月迟到累计三次，扣除全勤奖（70元）的50%，超过三次扣完当月全勤奖；2.杜绝无故旷工和误课现象，如有，扣发当月全勤奖；3.请病、事假半天可口头向学校行政请假，不用写假条，离校需在保安室备案；4.请病、事假一天以上、三天以内要交书面假条，领导批准签字后交办公室，课程原则上自己解决，如需质
