目标责任书（2）是一份明确组织或个人在特定时期内需达成的工作目标和相应责任的正式文件。它通常用于企业内部管理、项目执行或绩效考核等场景，通过量化指标和具体任务来确保责任清晰、目标可衡量。该文件有助于提高执行效率，强化责任意识，并为后续评估提供依据。内容一般包括目标描述、责任主体、完成时限、考核标准及奖惩条款等要素。